100
Please setup your menu
Свежие комментарии
    Рубрики
    28.01.2018

    Можно ли начислить зарплату ранее конца месяца

    Можно ли начислить зарплату ранее конца месяца

    Ранг: Светоч мысли Регистрация: 8/7/2012Сообщений: 1,309Благодарностей: 1,286Откуда: город на Каховке площадь 50 кв.км население 123828 Потом, в случае, если кто-то заболеет или уволится, можно сделать табель-уточненку и пересчитать зарплату в следующем месяце. В бюджете все время так делается и перерасчеты каждый месяц идут. Я благополучно все отчеты сдавала на протяжении трех с половиной лет. При увольнении (если вдруг случится) все равно есть компенсация за неиспользованный отпуск. Ранг: Светоч мысли Регистрация: 11/26/2012Сообщений: 2,592Благодарностей: 815Откуда: Днепропетровск Закон Украины от 23.09.2010 г.

    Шпаргалка по начислению зарплаты, отпускных и больничных

    Катерина7777 пишет: Здравствуйте! Подскажите, можно ли выплатить зарплату раньше срока, например за март-27 марта? Все, что не запрещено — разрешено. Только помните, что промежуток между выплатами зарплаты не должен превышать 16 дней.

    Инфоinfo
    И угадайте, когда вам надо будет выплатить аванс апреля? Статья 24 Закона «Об оплате труда». это все проверяет только инспекция по труду. ну, прийдут, помашут пальчиком, мол так делать незззя. Но, мы хорошие, мы исправимся, мы ведь по возможности и раньше даже платим.

    Но не оштрафуют? предупредят. могут затребовать объяснительную Ранг: Светоч мысли Регистрация: 4/1/2011Сообщений: 1,328Благодарностей: 2,149Откуда: Дніпро RED FOX пишет: Катерина7777 пишет: RED FOX пишет: Алиса в Стране У. пишет: Катерина7777 пишет: Здравствуйте! Подскажите, можно ли выплатить зарплату раньше срока, например за март-27 марта? Все, что не запрещено — разрешено.

    Выплачиваем зарплату за декабрь в конце месяца

    Когда платить НДФЛ с декабрьской зарплаты? Нужно ли перечислить подоходный налог в декабре или в январе? Какие крайние даты уплаты? Какие КБК применять? Ответы на эти и другие вопросы о дате уплаты НДФЛ с итоговой годовой зарплаты вы найдете в данной статье. Работодатели могут выбирать различные варианты выплаты второй части заработка за декабрь 2018 года.
    Так, допустим, можно выплатить вторую часть зарплаты досрочно – в декабре 2018 года. Однако эта выплата может состояться и в январе 2018 года.
    Решение этого вопроса зависит, в том числе:

    1. от желания работодателя выплатить зарплату за декабрь 2018 года досрочно.
    2. от содержания трудовых договоров и правил внутреннего трудового распорядка в части сроков выплаты зарплаты;

    Заметим, что 31 декабря 2018 года — это суббота, которая является выходным днем при пятидневной рабочей неделе.

    Обзор форума журнала «главбух»: можно ли выдавать зарплату раньше срока?

    Но с зарплатой за декабрь так поступить не получиться, поскольку ее может потребоваться выдать до конца декабря. Но как же тогда быть? Предложим варианты действий. Предположим, что зарплату за декабрь вы перевели сотрудникам 30 декабря 2018 года.

    Согласно разъяснениям Минфина России, до конца месяца нельзя признать, что работник получил доход в виде зарплаты. НДФЛ надо удержать при выплате доходов в денежной форме в следующем месяце (письмо Минфина от 21.03.2018 № 03-04-06/15565).

    Если выплатить зарплату за декабрь до окончания месяца (30 числа) и придерживаться указанного разъяснения, то НДФЛ с зарплаты за декабрь 2018 года нужно удержать из аванса за январь 2018 года. Однако это довольно странно – дожидаться январского аванса, чтобы удержать из него «декабрьский» НДФЛ.

    По нашему мнению, НДФЛ можно удержать и перечислить в бюджет вместе с выплатой зарплаты – 30 декабря 2018 года.

    Тонкости удержания и перечисления «зарплатного» ндфл

    В принципе, не думаю, что вас могут «бить»-люди не болеют, четко ходят на работу и т.д.,хотя, я, если честно-не стала делать так постоянно.Удобнее-последние дни.Но ситуации могут быть разные. в т. ч. и личные дела бухгалтера, без которого трудно все правильно оформить и перечислить Ни одна женщина не чувствует себя в шубе не в своей шкуре Ранг: Акула НКУ Регистрация: 2/16/2011Сообщений: 6,510Благодарностей: 13,276Откуда: Киев bt пишет: Ир4ик пишет: Я тоже выплачиваю в последний день месяца. А за 10 дней до конца месяца? У нас такое было, написали приказ — в связи с производственной необходимостью…

    Ничего, главное налоги уплатить.

    Задайте вопрос, например:на каких работников заполнять сзв-стаж?

    ТК РФ, то днем окончательного расчета по заработной плате должен быть последний рабочий день, предшествующий установленному дню выплаты, который пришелся на нерабочий праздничный день (31 декабря). Иными словами, если выплата заработной платы в организации производится 5 января, то окончательный расчет с работниками работодатель обязан произвести именно 31 декабря.

    Важноimportant
    При этом часть причитающейся работникам суммы может быть выплачена и до этой даты (например, 25 декабря). Однако выплата всей заработной платы за декабрь до 31 декабря будет являться формальным нарушением части шестой ст.

    136
    Вниманиеattention
    ТК РФ и может повлечь привлечение к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Дату досрочной выплаты заработной платы необходимо согласовать с работниками.

    По нашему мнению, достаточно написанных работниками заявлений, в которых будет выражена просьба выдать заработную плату досрочно.

    Как составить табель за половину месяца?

    С вот этим. Я так поняла, что здесь трактуется однозначно — вышел за сроки — сразу к ответственности. Да, нарушаются права сотрудников. Может, им потом есть нечего будет((( Ранг: Акула НКУ Регистрация: 7/28/2011Сообщений: 5,789Благодарностей: 3,005 Счастливая пишет: Вика23 пишет: Иное является нарушением законодательства об оплате труда, за что виновные лица, согласно ст. 36 Закона Украины «Об оплате труда», привлекаются к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности согласно законодательству. С вот этим. Я так поняла, что здесь трактуется однозначно — вышел за сроки — сразу к ответственности. В посте Выше я выделила за что наступает ответственность, а именно за невыплату зарплаты 2 раза в месяц с промежутком, превышающем 16 дней и позже 7 дней после окончания периода. А цитата Вики23 — это, видимо, консультация какого-то издания.

    Срок хранения табеля учета рабочего времени — пять лет, а при тяжелых, вредных и опасных условиях труда — 75 лет Понятие половины месяца дано в ст. 192 ГК РФ – половина месяца- это период, равный 15 дней. В самой форме табеля половина месяца так и определена 15 дней с 1 по 15 число и с 16 дня до конца месяца.

    Читайте об отражении отклонений в табеле учета рабочего времени, чтобы не совершать ошибок. Унифицированная форма табеля предполагает учет за первую половину месяца: с 01 по 15 число.

    И в графе 5 проставляется подитог о работе за первую половину месяца. И оформление общего табеля за полный месяц. Соответственно, в графе дата составления документа – вы указываете фактическую дату составления документа в соответствии с Вашими локальными актами.

    За первую половину месяца это моет быть как 15 число, так и 16 число или первый рабочий день, следующий за 15 числом.

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *